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随着学院新专业的开发和招生规模的逐步扩大，我院将对外招聘部分教师。为使该项 |
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工作更加规范化，特制订本办法。
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一、聘用程序
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1 、对外招聘人员由人事处统一归口管理，聘人须经主管院长、院长批准后进行，各用人部 |
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门不得擅自招人用。 |
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2 、招聘准备事宜由教务处负责。
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3 、教务处会同各系部负责确定试讲或实际操作（面试答辩）内容、时间、地点及参加人员 |
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并组织试讲或实际操作（面试答辩），根据试讲或实际操作（面试答辩）评分及其它情况会 |
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同人事处提出聘用名单，报院主管领导和院长批准聘任。 |
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同由甲乙双方签订，经政府劳动部门签证，具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守。
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4 、被聘人员与人事处就工资、保险等待遇达成一致意见后，与学院法定代表人或委托代理 |
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人签订聘用协议书。 |
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二、聘用人员的基本条件
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热爱教育事业，遵纪守法；大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，并具有较高的 |
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理论水平和教育教学能力；身体健康，年龄男不超过 50 周岁、女不超过 45 周岁，能承担 |
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