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发表日期： 2007年9月18日出处：工会
“职工小家”考核验收实施办法
      
      一、开展建设“职工之家”活动，是推进工会全面建设的重要手段，也是衡量工会工作整体水平的主要标志。为进一步推进学院“职工之家”建设活动，开展建设“职工小家”活动，以“大家”建设带动“小家”建设，以“小家”建设促进“大家”建设水平，具有十分重要的现实意义。为此，各分工会要切实把“职工小家”建设作为当前和长远的奋斗目标常抓不懈，促进“职工小家”建设不断升级，为实现学院工会创建省级“职工之家”标兵的总体目标做出贡献。
      二、“职工小家”分为“合格职工小家”、“先进职工小家”、“模范职工小家”三个等级。
      三、由学院工会拟定“职工小家”考核条件，经工会委员会审定，作为“职工小家”建设的考核、验收标准 详见附表）。
      四、申请“职工小家”称号的分工会，应根据建家活动开展情况，向全体会员征求意见，认可率达到三分之二以上，依据哈尔滨电力职业技术学院“职工小家”考核条件进行总结，写出验收申请，经党支部批准，提交学院工 会验收。
      五、“职工小家”建设要循序升级，逐一申请、验收。按照“职工小家”考核条件，得分80～90分为“合格职工小家”；得分91～95分为“先进职工小家”；得分在96分以上为“模范职工小家”。
      六、由学院工会和分工会主席组成验收工作小组。召开被验收分工会委员会和会员代表参加的验收会议，并邀请党、政领导出席。会上由分工会主席汇报“建家”情况，分工会委员和会员代表发表意见，并听取党、政领导对分工会工作的评估。同时检查分工会存档资料。考核验收工作在每年12月份进行。
      七、召开学院工会委员会，对验收情况进行审议，讨论决定是否授予称号。
      八、对已获得“职工小家”称号的分工会实行动态管理，由学院工会委员会每年进行一次复验。复验主要依据“职工小家”考核条件，根据分工会年度“建家”工作总结和考核情况来确定。对复验不合格的分别情况予以限期 改进、降低级别直至撤销荣誉称号处理。
      九、对事迹突出的“模范职工小家”，由学院工会向上一级工会推荐，争创市级、省级“职工小家”。
      十、奖励办法及标准:会费返回比例：模范小家80%，先进小家70%，合格小家60%，不合格小家50%。

哈尔滨电力职业技术学院“职工小家”考核条件


序号

基本要求

考核内容

标准得分

自评得分

考核得分

 

 

一

 

坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把全心全意依靠教职工办学方针落到实处。

 

    1、党支部重视分工会工作，把建家工作纳入议事日程。分工
会重要工作能及时向党支部汇报，主动接受党支部的领导。
 （4分）
    2、分工会围绕行政中心工作，动员职工积极做好各项工作，
取得行政支持。（3分）
    3、年初有“建家”活动计划，年终有“建家”情况总结。
  （3分）

 

 

10

 

 

 

二

 

认真履行参与职能，不断完善民主管理、民主监督机制。

 

    1、民主管理、民主监督制度健全。（5分）
    2、教代会提案、合理化建议组织工作得到落实。（5分）
    3、校务公开制度得到落实。（5分）
    4、分工会主席参加本部门行政的重要会议，参与关系教职工
利益的有关事宜的议定。（5分）

 

20

 

 

 

 

三

 

认真履行维护职能，发挥桥梁和纽带作用，为教职工说话办事。

 

    1、听取和反映教职工的意见和呼声，切实维护教职工的合法
权益。（4分）
    2、开展爱心活动，坚持“六必访”（即职工结婚、生育、生
病住院、死亡、长期出差、遭受重大灾害时必访）制度，关
心教职工生活，积极为教职工排忧解难。（4分）
    3、积极做好女职工工作，切实维护女职工合法权益和特殊利
益。（4分）

 

12

 

 

 

 

 

四

 

 

认真履行教育职能，努力提高教职工的思想政治素质和文化技能素质。

 

 

    1、认真贯彻学院和上级指示精神，积极组织教职工参与学院
的各项活动。（3分）
    2、有计划地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动
。（4分）
    3、坚持在教职工中开展素质工程教育活动，教职工中无严重
违纪问题发生。（4分）
    4、积极参工会组织的宣传教育和文体活动。（5分）
    5、切实加强教职工的思想政治工作，组织内团结和谐、具有
团队精神，教职工勤奋向上。无集体上访现象（3分）
    6、注重总结经验，培养树立典型。（3分）

 

 

22

 

 

 

 

五

 

认真履行建设职能，在深化改革和促进发展，完成本职工作中发挥作用。

 

    1、围绕中心，服务大局，做好本职工作。工作中无重大失误
和不良影响问题发生。（5分）
    2、坚持开展“三育人”活动。（4分）
    3、坚持开展岗位创新活动。（4分）
    4、积极组织参加学院教学、管理、服务岗位竞赛、劳动竞赛
。（3分）

 

 

16

 

 

 

 

 

六

 

 

切实加强分工会自身建设，认真做好建家活动的基础性工作。

 

 

 

    1、分工会组织健全，工作制度完善。（2分）
    2、按时参加学院工会召开的会议，并认真组织贯彻落实。
  （3分）
    3、工作年初有计划，年终有总结。（3分）
    4、做好诸如重要会议、文件、活动贯彻情况、教职工在工作
生活中存在的突出问题和困难、突发性事件等信息反馈工作。教职
工思想动态分析半年一次并及时上报。（4分）